领沨资本负责任投资总体方针与具体可持续因素指引

<p><br></p><p>1. 领沨资本负责任投资的总体方针:</p><p> </p><p>领沨资本负责任投资的总体方针包含多种策略和承诺:</p><p> </p><p>●融合ESG因素:领沨资本将环境、社会、治理等因素纳入投资决策过程。整合涉及评估潜在投资如何与可持续发展目标、社会影响和良好治理实践相结合。</p><p> </p><p>●尽职调查:我们进行彻底的尽职调查,以评估潜在投资的ESG表现。该过程包括评估公司的环境影响、劳工实践、供应链管理、公司治理结构以及对相关法规的遵守情况。</p><p> </p><p>●与投资组合公司合作:我们积极与投资组合公司合作,鼓励负责任的商业行为。参与包括在可持续发展计划、多元化和包容性、员工福利和公司治理方面提供指导和支持。</p><p> </p><p>●影响衡量:我们建立了衡量和报告投资影响的机制。该机制包括跟踪投资组合公司在实现可持续发展目标方面的进展并评估它们所产生的积极成果。</p><p> </p><p>●道德排除:我们通过避免投资某些被认为有害或不符合我们负责任投资目标的行业,例如烟草、武器或其他被认为对社会或环境有害的活动,实施了道德排除。</p><p> </p><p>●合作与伙伴关系:我们积极与投资者和组织合作,促进负责任的投资实践。这些活动可能涉及参与行业工作组和负责任投资网络等倡议。</p><p> </p><p>●遵守法规和标准:我们随时了解新兴的ESG披露要求、行为准则和联合国负责任投资原则等框架。</p><p> </p><p> </p><p> </p><p>通过采用这些方法并做出这些承诺,我们展示了我们对负责任投资的奉献精神。这些行动使领沨资本的投资活动符合ESG原则,有助于产生积极的社会和环境成果,并满足利益相关者的期望,同时旨在实现可持续的财务回报。</p><p> </p><p> </p><p> </p><p>2. 环境:</p><p> </p><p>●环境尽职调查:</p><p> </p><p>领沨资本的负责任投资原则要求对潜在投资进行彻底的环境尽职调查。该过程包括评估被投资方的环境绩效、遵守相关法规的情况以及与污染、资源消耗和废物管理相关的潜在风险。</p><p> </p><p>●气候变化考虑因素:</p><p> </p><p>强调气候变化作为重大风险和机遇的重要性。领沨资本定期评估被投资企业缓解气候相关风险和适应不断变化的气候条件的战略,以及被投资企业如何与全球气候目标保持一致并向低碳经济转型。</p><p> </p><p>●排放管理:</p><p> </p><p>鼓励被投资方量化并披露其温室气体排放量。领沨资本的负责任投资原则强调了随着时间的推移降低排放强度和转向可再生能源的重要性。</p><p> </p><p>●资源效率:</p><p> </p><p>强调资源效率的重要性,包括能源、水和原材料。鼓励被投资方采用可持续实践,最大限度地减少资源消耗并优化运营效率。</p><p> </p><p>●生物多样性和自然资本:</p><p> </p><p>领沨资本重视生物多样性保护和自然资本的保护。我们敦促投资方评估和管理其对当地生态系统、野生动物和自然资源的影响,确保负责任的土地使用和保护工作。</p><p> </p><p>●可持续供应链:</p><p> </p><p>领沨资本期望我们的投资企业确保其供应链遵循环境可持续实践。我们要求供应商的环境实践以及降低与环境问题相关的供应链风险的努力保持透明。</p><p> </p><p> </p><p> </p><p>3. 社会:</p><p> </p><p>●劳动实践与人权:领沨资本期望被投资方遵守公平劳动实践,维护基本人权。领沨资本的负责任投资原则强调提供安全工作条件、公平工资和尊重劳工权利的重要性。公司应避免从事任何形式的强迫劳动或童工。</p><p> </p><p>●多元化、包容性:领沨资本鼓励被投企业打造多元化、包容性的工作场所。鼓励公司促进性别平等,为代表性不足的群体创造机会,并确保其员工反映社区的多样性。</p><p> </p><p>●社区参与和关系:鼓励被投资人以透明和尊重的方式与当地社区互动。领沨资本重视与社区建立积极的关系并为当地发展做出贡献。</p><p> </p><p>●健康与安全:领沨资本期望被投资方优先考虑员工、客户和社区的健康与安全。鼓励投资对象实施强有力的健康和安全协议,特别是在风险较高的行业。</p><p> </p><p>●利益相关者参与:领沨资本的负责任投资原则可以强调与各种利益相关者(包括员工、客户、投资者和当地社区)接触的重要性。公司可能需要表现出对利益相关者担忧的响应能力。</p><p> </p><p> </p><p> </p><p>4. 治理:</p><p> </p><p>●董事会结构及组成:领沨资本期望被投资公司保持一个平衡、独立的董事会。领沨资本强调董事会成员具备技能、多元化和经验的重要性,以促进有效的监督和战略决策。</p><p> </p><p>●高管薪酬:鼓励被投资方将高管薪酬与长期可持续业绩挂钩,并与股东利益保持一致。</p><p> </p><p>●股东权利和参与:鼓励被投资方尊重股东权利并促进与投资者的开放沟通。领沨资本重视定期召开股东大会,及时提供信息,与股东进行有意义的对话。</p><p> </p><p>●风险管理和透明度:领沨资本重视稳健的风险管理实践的重要性。鼓励被投资方披露其风险管理策略,确保潜在风险和缓解措施的透明度。</p><p> </p><p>●道德行为和诚信:领沨资本期望被投资方恪守最高标准的道德行为和诚信。领沨资本鼓励被投资方实施道德准则和反腐败政策,培育透明和诚实的文化。</p><p> </p><p>●财务报告与问责:领沨资本鼓励被投资方保持准确、透明的财务报告。领沨资本强调遵守国际会计准则和及时发布财务报表。</p><p> </p><p>●重大交易和关联交易:被投资方应披露重大交易和关联交易并说明其合理性。领沨资本强调此类交易中透明度和公平对待所有利益相关者的重要性。</p><p> </p><p>●外部审计和鉴证:该指南可能涉及外部审计师在确保财务报告准确方面的作用。领沨资本希望被投资方能够由信誉良好的审计师独立评估其财务报表。</p><p> </p><p>●遵守法律法规:领沨资本期望被投资方遵守所有适用的法律法规。领沨资本强调合法合规和遵守行业特定法规的重要性。</p><p> </p><p>●举报人保护:鼓励被投资方建立机制,保护举报不道德行为或不当行为的举报人。</p><p> </p><p> </p><p> </p><p>5. 公正过渡:</p><p> </p><p>●工人支持和再培训:鼓励投资方优先考虑受转型影响的工人的福祉。领沨资本鼓励企业制定再培训和技能提升计划,帮助员工过渡到组织内部或外部的新角色。</p><p> </p><p>●公平对待和包容:领沨资本希望被投资方确保过渡过程具有包容性,并公平对待所有员工。例如,如有必要,裁员应透明并符合劳动法律法规。</p><p> </p><p>●协同决策:领沨资本鼓励被投企业让工人、社区和其他利益相关者参与转型决策。公开对话和合作是解决问题和制定有效战略的关键。</p><p> </p><p>●社会经济影响评估:鼓励投资方在实施重大转型之前进行社会经济影响评估。这些评估旨在识别潜在风险和机遇,并指导制定减轻负面影响的战略。</p><p> </p><p>●利益相关者参与:领沨资本希望公司能够与包括工人、社区和工会在内的广泛利益相关者进行接触,以确保在过渡计划中公平考虑他们的观点。领沨资本鼓励定期沟通和反馈机制。</p><p> </p><p> </p><p> </p><p>6. 道德排除:</p><p> </p><p>●武器和国防工业:领沨资本希望被投资方不从事有争议武器的生产、分销或贸易,包括集束弹药、地雷和大规模杀伤性武器。该指南可能会延伸至出于道德考虑而参与国防工业的公司。</p><p> </p><p>●烟草及有害物质:该指南可能会将从事生产和分销烟草产品或已知对健康有害的物质的公司排除在外。排除范围可能包括那些导致成瘾或有害物质传播的公司。</p><p> </p><p>●赌博及副业:鼓励投资人避免投资涉及赌博行业或与具有负面社会影响的恶习相关的行业的公司。排除的内容可能包括酒精或成人娱乐。</p><p> </p><p>●不道德的商业行为:领沨资本期望被投资方恪守道德商业行为,避免腐败或不道德活动。该指南可能会排除有贿赂、欺诈或其他不道德行为历史的实体。</p><p> </p><p>●有争议的技术:鼓励投资人考虑新兴技术的道德影响。该指南可能涉及涉及具有潜在负面后果(例如监视或侵犯隐私)的技术的公司。</p><p> </p><p> </p><p> </p><p>7. 尽责管理</p><p> </p><p>●积极参与策略:领沨资本的负责任投资原则强调主动与被投资公司接触的重要性。参与包括定期沟通、会议和协作,以了解他们的ESG实践、挑战和机遇。</p><p> </p><p>●股东倡导:领沨资本的负责任投资原则强调领沨资本作为积极股东的角色。鼓励企业就关键战略决策、高管薪酬以及影响ESG绩效的其他事项寻求领沨资本的意见。</p><p> </p><p>●价值创造:领沨资本期望被投资企业综合考虑财务和非财务因素,为股东创造长期价值。该指南鼓励公司展示其ESG举措如何促进可持续增长。</p><p> </p><p>●重要性评估:鼓励公司进行重要性评估,以确定与其最相关的ESG问题,并披露评估结果以及解决重大问题的策略。</p><p> </p><p>●与利益相关方的合作:领沨资本要求被投企业与员工、客户、供应商、社区等各利益相关方进行合作,以确保全面了解ESG风险和机遇。</p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p>